«Мужчина бесится, когда я прошу его совета по работе»

Марина ФилькинаСпециалист в области психодрамы и когнитивно-поведенческой терапииЛичный сайт

Мой мужчина очень категоричен и негативно настроен, если я с ним попытаюсь посоветоваться по поводу моей работы. К примеру, описываю ситуацию и варианты, которые я по ситуации вижу, и далее спрашиваю его мнение и что бы он посоветовал (с учетом того, что в данном вопросе он разбирается). В ответ слышу: «У тебя что, нет своего мнения, зачем мое спрашиваешь? Это твоя работа, ты сама не знаешь, как поступить?» Обидно такое слышать от близкого человека…

Еще он говорит, что моя работа — это моя работа, и он не будет ничего по ней советовать и за меня решать. Я объясняю, что не прошу за меня решать, а только спрашиваю совета, хочу знать его видение ситуации, потому что доверяю его мнению. Но он говорит, что не хочет ничего комментировать.

Я не спрашиваю у него советов по работе и прочим делам так часто, чтобы этим достать, к примеру. В моем понимании нормально и естественно советоваться по любым вопросам с близким человеком, с которым планируешь будущее. И он по своей работе советуется со мной…

А зачем он такую границу выстроил (повторюсь, он в теме, поэтому идеальнее его в принципе нет человека для совета) — не понимаю. И еще так грубо отшил меня фразой: «У тебя что, своего мнения нет?»

Почему у него может быть такой подход к этому? Может, он просто подсознательно не рассматривает наши отношения всерьез и поэтому не хочет хоть как-либо влиять на мои отдельно взятые сферы жизни? И из-за этого ставит такие «заборы» по рабочим вопросам?

Анна, 35 лет

Анна, в данной ситуации наиболее простым и верным способом узнать, в чем именно сложность, может быть открытый диалог с партнером.

Судя по тому, что вы описываете, тема с советами в рамках работы задевает вашего мужчину. Причины могут быть самыми разными, факт здесь только в том, что вам от этой ситуации некомфортно.

Может быть, в предыдущих отношениях на партнера перекладывали ответственность. Может быть, упрекали за решения, принимаемые после его участия. А может быть, он не чувствует уверенности или как-то перекладывает ваши истории на себя — вы не узнаете точно, пока не спросите.

Что касается грубого ответа про отсутствие своего мнения — опять же, вы можете открыто сказать, что свое мнение у вас есть, но его мнение для вас ценно и значимо, поскольку его участие помогает чувствовать себя лучше в отношениях.

Три книги на эту тему

  • Дэниэл Шапиро «На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе»

  • Майк Эннесли «Как общаться с трудными людьми. Слышать, понимать, договариваться и справляться с эмоциями»

  • Никита Непряхин «Аргументируй этой! Как убедить кого угодно в чем угодно»

  • Источник

    Рекламный блок
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Женский журнал